Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 949/2022 del 29/12/2022 (Dott. Susanna Mantovani)

…sospensione del rapporto per malattia, infortunio e cassa integrazione. Il Collegio ritiene che le vicende riguardanti il rapporto di lavoro del datore di lavoro "di fatto"dell' odierno appellato, non…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1141/2022 del 20/12/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

… Sentenza n Registro generale Appello Lavoro n. 1064/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1140/2022 del 20/12/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

… Sentenza n Registro generale Appello Lavoro n. 1083/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1108/2022 del 15/12/2022 (Dott. Silvia Marina Ravazzoni)

…enza n. 1108/2022 Registro generale Appello Lavoro n. 907/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Silvia Marina Ravazz…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 788/2022 del 20/10/2022 (Dott. Silvia Marina Ravazzoni)

…(per malattia, infortunio, cassaintegrazione, solidarietà, etc.) non potendo le vicende del rapporto con M.XXX, datore di lavoro di fatto, incidere sul rapporto con il datore di lavoro "di diritto", i…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 21/2022 del 10/06/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 225/2022 del 11/05/2022 (Dott. Silvia Marina Ravazzoni)

…ei casi di sospensione del rapporto di lavoro per malattia e infortunio vi è una radicale impossibilità di rendere la prestazione per entrambi i datori di lavoro sia quello di fatto che quello di diri…...