…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…li danni l' avevano resa bisognosa di una continua assistenza, la quale insieme alla perdita del lavoro e alle numerose spese mediche sostenute avevano determinato un detrimento cospicuo del suo reddi…...