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infortunio lavoro tags:"Lavoro subordinato" tags:"Disparità di trattamento" tags:"Licenziamento" tags:"Indennità di disoccupazione" tags:"Datore di lavoro" tags:"Retribuzione" tags:"Art. 2112 c.c." tags:"INAIL" tags:"Infortunio" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Art. 36 Cost." tags:"Contratto di lavoro" tags:"Licenziamento discriminatorio"

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Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 949/2022 del 29/12/2022 (Dott. Susanna Mantovani)
…sospensione del rapporto per malattia, infortunio e cassa integrazione. Il Collegio ritiene che le vicende riguardanti il rapporto di lavoro del datore di lavoro "di fatto"dell' odierno appellato, non…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1026/2022 del 23/12/2022 (Dott. Monica Vitali)
…."REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO Composta da Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Benedetta Pattumelli Consigliere Dott. Andrea Onesti …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1141/2022 del 20/12/2022 (Dott. Giovanni Picciau)
… Sentenza n Registro generale Appello Lavoro n. 1064/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1140/2022 del 20/12/2022 (Dott. Giovanni Picciau)
… Sentenza n Registro generale Appello Lavoro n. 1083/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 790/2022 del 17/11/2022 (Dott. Monica Vitali)
…LICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO RG n. 531/2022 .co W. C.X"o LJ_ _I I. tr Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Benedetta Pattumelli Consigliere…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 788/2022 del 20/10/2022 (Dott. Silvia Marina Ravazzoni)
…(per malattia, infortunio, cassaintegrazione, solidarietà, etc.) non potendo le vicende del rapporto con M.XXX, datore di lavoro di fatto, incidere sul rapporto con il datore di lavoro "di diritto", i…...