…età Assicuratrice e chiedeva di: Nel merito " a) accertarsi che l' Inail a seguito dell' infortunio sul lavoro de quo, ha erogato ed erogherà prestazioni previdenziali in favore del sig. C.XXXXXX W.XX…...
…l Tribunale di Padova n. 2036/2016 emessa il 6-11.7.2016 in punto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro Causa trattata all' udienza del 23.1.2019 CONCLUSIONI: Il procuratore dell' appellante ha…...
…08/2017 _Q O ) o "D O. ginocchio sinistro" (della quale rimaneva vittima a seguito di un infortunio sul lavoro il O. C. 01.02.12); malpractice attribuita a responsabilità sia del DOTT. Prof. S.XXXXX 0…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…fra i due istituti è determinato dalla possibilità o meno di configurare l’evento quale infortunio sul L. lavoro. Nel caso in cui l’illecito ha compromesso l’integrità psico-fisica del lavoratore in o…...
…n. 12566, secondo la quale "la rendita per inabilità permanente corrisposta dall' Inail per l' infortunio " in itinere"occorso al lavoratore, che costituisce una prestazione economica a carattere inde…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…rettamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario, anche se in assenza di un rapporto di lavoro subordinato (cfr. tra le ultime pronunce quella di Cass., sez. III, 05/12/2013, n. 27285). L' ar…...
…vile di primo grado iscritta al n. 1995/2017 RG avente ad oggetto: "risarcimento danni - infortunio sul lavoro - pubblico impiego "TRA L.XXXXX S.XXXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato P.XXXXX…...