infortunio lavoro tags:"Liquidazione del danno" tags:"Danno morale" tags:"Fatto illecito" fori:"Tribunale Venezia" categorie:"Responsabilità e Risarcimento Danni" tags:"Danno non patrimoniale"
…. 210 c.p.c. dei prospetti riepilogativi delle indennità erogate da INAIL in conseguenza dell' infortunio avvenuto il "D 3/1/2015"."o LJ_ _I MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE 1 ) Con atto di c…...
… ottenerne la condanna al risarcimento di tutti i danni dallo stesso patiti in occasione dell' infortunio scolastico verificatosi in data 11.05.2013. L' attore ha indicato quale titolo di responsabili…...
…l' attore di tutti i danni patrimoniali e non patrimoniali dal medesimo subiti a seguito dell' infortunio di cui è causa, quantificati nella somma capitale complessiva di 92.652, 42, tenuto conto dell…...
… una causa del danno da riduzione del reddito; sicché la prova della riduzione della capacità di lavoro non comporta automaticamente l' esistenza del danno patrimoniale ove il danneggiato non dimostri…...
…fronte di un livello di sofferenza medio-lieve); che la responsabilità dell' infortunio era ascrivibile al datore di lavoro ex art. 2087 c.c. ed ex art. 64 co. 1 , lett. e c) del D.Lgs. 81/2008. Chied…...
…ll' Ospedale civile veneziano in data 11/7/2009 a seguito di una caduta accidentale sul luogo di lavoro, che gli aveva causato - per quanto qui di interesse - un grave trauma contusivo al braccio dest…...
…sarcimento del danno ed al suo assicuratore, riceveva per risposta che si trattava di un infortunio sul Lavoro. Tanto premesso l' attrice, dato atto che aveva percepito dall' Inail un indennizzo di eu…...
…UBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA Nella causa 833/2020 RG promossa con rico…...
…MEDIALE " E le sequele clinico-sintomatologiche di cui più sopra si è detto. Nel secondo infortunio sul Lavoro del 28/12/16 il medesimo ricorrente ha riportato un "TRAUMA CRANICO NON COMMOTIVO CON IPO…...
… cui agli artt. 4, 36 e 37 Cost. (che tutelano, rispettivamente, la scelta di qualsiasi forma di lavoro ed i diritti del lavoratore e della donna lavoratrice) (Cass. Civ. n. 20324 del 20/10/05). Il da…...