infortunio lavoro tags:"Recesso datoriale" tags:"Tutela reale" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Licenziamento" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Contrattazione collettiva"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
