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infortunio lavoro tags:"Repechage" tags:"D.Lgs. 276/2003" tags:"Legge 92/2012" tags:"Legge 92/2012" anni:"2019" tags:"Datore di lavoro" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Art. 2112 c.c." tags:"Tutela reale" tags:"Mansioni" tags:"Legge 223/1991" tags:"Retribuzione" tags:"Trasferimento" tags:"Dimissioni" tags:"Infortunio" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"D.Lgs. 276/2003" fori:"Tribunale Venezia" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Cooperativa" tags:"Contrattazione collettiva" tags:"Recesso datoriale" tags:"D.Lgs. 276/2003"

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Tribunale di Venezia - Sentenza n. 467/2019 del 10/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...