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infortunio lavoro tags:"Repechage" tags:"Licenziamento" tags:"Dimissioni" anni:"2019" tags:"Legge 223/1991" fori:"Tribunale Venezia" tags:"Legge 300/1970" tags:"Mansioni" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Reintegrazione" tags:"D.Lgs. 276/2003" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Cooperativa" tags:"Legge 300/1970" tags:"Direzione territoriale del lavoro" tags:"Legge 300/1970" tags:"Infortunio" tags:"Art. 2112 c.c." tags:"Legge 92/2012" tags:"Legge 92/2012" tags:"Legge 300/1970" tags:"Legge 92/2012" tags:"Trasferimento" tags:"Recesso datoriale" tags:"Tutela reale" tags:"Legge 223/1991" tags:"Retribuzione" tags:"Datore di lavoro"

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Tribunale di Venezia - Sentenza n. 467/2019 del 10/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...