infortunio lavoro tags:"Responsabilità contrattuale" categorie:"Responsabilità e Risarcimento Danni" tags:"Liquidazione del danno" tags:"Danno alla persona" tags:"Danno risarcibile"
…l Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro della Salute, di concerto con il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, con il Ministro della Giustizia e con il Ministro dello sviluppo econ…...
… una causa del danno da riduzione del reddito; sicchè la prova della riduzione della capacità di lavoro non comporta automaticamente l' esistenza del danno patrimoniale ove il danneggiato non dimostri…...
…previamente le altre (cfr ex multis Cass. civ. Sez. Unite, 08-05-2014, n. 9936 , Cass. civ. Sez. lavoro, 19-08-2016, n. 17214, Cass. 28.5.14 n. 12002); osserva dato atto di come il presente giudizio, …...
…responsabilità della A.XXXXX S.XXXXX di S.XX N.XXX &. C. S.X, quale datrice di lavoro, nella causazione dell' infortunio; 2. dirsi tenuta e condannarsi conseguentemente A.XXXXX S.XXXXX di S.XX N.XXX &…...
…LLE RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Premesso di essere stato vittima di un infortunio sul lavoro allorchè, in data 14.5.2007, cadeva dall' altezza di 4 metri riportando una frattura bios…...
…. snc, instando per il risarcimento dei danni, patrimoniali e non, subiti per effetto di grave infortunio occorsogli il 14 luglio 2014 all' interno del cantiere allestito per la ristrutturazione degli…...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
…rettamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario, anche se in assenza di un rapporto di lavoro subordinato (cfr. tra le ultime pronunce quella di Cass., sez. III, 05/12/2013, n. 27285). L' ar…...
…lta direttamente dal sanitario quale suo ausiliario necessario, pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
…terminati fatti e della loro idoneità a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro può fondare il suo convincimento sulle dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagi…...
