infortunio lavoro tags:"Retribuzione" tags:"Lavoro subordinato" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Datore di lavoro" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Reintegrazione"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…alattia o infortunio, le quali da sole non inficiano il perdurare dei rapporti di lavoro, sicché deve ritenersi che, in assenza di un valido atto datoriale di recesso dai rapporti di lavoro, ed in ass…...
…20 R.G. 226/2020 TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA Sezione Lavoro Il Tribunale di Parma, in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del giudice designato per la trattazione, dott. ssa Ilaria Zampieri…...
… NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO all' udienza del 1 giugno ' 23, il giudice del Lavoro dr. ssa Maria Teresa Cusumano ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa…...
…no in alcun modo sul rapporto di lavoro con C.XXXXX e sul relativo diritto alla retribuzione le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rapporto per co…...
…no in alcun modo sul rapporto di lavoro con C.XXXXX e sul relativo diritto alla retribuzione le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rapporto per co…...
… In relazione ad eventuali assenze per malattia, infortunio e maternità o comunque cause sospensive che comportino il mantenimento del posto di lavoro, il lavoratore oggetto della clausola sociale ver…...
…/2022 N. R.G. 7264/2022 TRIBUNALE di MILANO Sezione Lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. ssa Paola Ghinoy All' udienza del 11.1.2023 ha …...
…d essa B.XXXXX delle somme spettantile (per lavoro ordinario, straordinario, mensilità supplementari, integrazione dei trattamenti di malattia e infortunio, in tutte le loro forme, nonché per ferie, r…...