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infortunio lavoro tags:"Retribuzione" tags:"Legge 92/2012" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Legge 300/1970" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Repechage" anni:"2019" tags:"Licenziamento" tags:"Recesso datoriale" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Art. 2112 c.c." tags:"Contrattazione collettiva" tags:"Legge 92/2012" fori:"Tribunale Venezia" tags:"Legge 92/2012"

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Tribunale di Venezia - Sentenza n. 467/2019 del 10/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...