…pulazione del contratto/patto di prova quali malattia, infortunio, gravidanza, puerperio, permessi, sciopero, sospensione attività datore lavoro, ferie annuali; che i 150 gg erano decorsi già in data …...
…ne del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: infermità per malattia; infortunio sul lavoro; aspettativa; sospensione in via cautelare per motivi disciplinari o per le ipotesi di cu…...
