infortunio lavoro tags:"Separazione giudiziale" tags:"Cessazione degli effetti civili del matrimonio" tags:"Mantenimento" tags:"Matrimonio" tags:"Divorzio" categorie:"Persone Famiglia e Immigrazione"
…nche in considerazione della propria capacità reddituale, recentemente peggiorata per un infortunio sul Lavoro, la somma di Euro 300, 00 mensili; ha chiesto inoltre di poter corrispondere della somma …...
…n sentenza, a norma dell' art. 156, comma 6, c.c. l' ordine nei confronti di A.XX spa, datore di lavoro del sig. S.XXXXXX D.XXXXXXXXX, alla corresponsione diretta dell' assegno di mantenimento della m…...
…nuta nel presente articolo qualora ciò fosse necessario (ad esempio in ragione di impedimenti di lavoro di uno o entrambi i genitori oppure in caso di malattia di uno o entrambi i figli o di uno o ent…...
… in virtù dell' assenza della voce riguardante l' indennità percepita dall' INAIL per l' infortunio sul Lavoro avvenuto nel 1992 negli estratti del CONTO corrente Unicredit depositato, di cui in ogni …...
…nte sarebbe stato gestito dal marito, ivi compreso circa 29000 quale risarcimento danni per un infortunio al ginocchio ) , ma comunque indice di un sicuro benessere della famiglia; come del resto comp…...
…he termina con il fine settimana a casa del padre; d) nel caso in cui il padre sia impegnato nel lavoro stagionale e quindi verosimilmente impegnato nei fine settimana con un giorno di riposo settiman…...
…vero, in via ulteriormente subordinata, con decorrenza dalla data del 28.06.2017, giorno dell' infortunio subito dal sig. T.XXXX e che ha determinato una limitazione della sua attività lavorativa; 2) …...
…i assenze nelle settimane di spettanza del Sig. P.XXXXX qualora lo stesso dovesse, per motivi di lavoro in Italia o all' estero, assentarsi dalla casa coniugale per più di 3 giorni. 7. Al di fuori dei…...
… ma condivide l' appartamento con un' altra persona. Il resistente ha subito nel 2011 un infortunio sul lavoro a causa del quale ha riportato una inabilità permanente pari al 18%, indennizzata dall' I…...