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infortunio lavoro tags:"Tempo indeterminato" tags:"Art. 2087 c.c." anni:"2018" tags:"Sanzione disciplinare" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Datore di lavoro" tags:"Licenziamento" tags:"Mansioni" tags:"Pubblico impiego" tags:"Tutela reale" tags:"Infortunio" tags:"Inquadramento contrattuale" tags:"Art. 2103 c.c." tags:"Retribuzione" tags:"Differenze retributive" tags:"Art. 36 Cost." tags:"Liquidazione" tags:"Trasferimento" tags:"INAIL" tags:"Lavoro autonomo" fori:"Tribunale Trieste" tags:"Ferie"

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Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...