infortunio lavoro tags:"Tempo indeterminato" tags:"Mansioni" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Sanzione espulsiva" tags:"Licenziamento per giusta causa"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
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