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infortunio lavoro tags:"Tempo indeterminato" tags:"Recesso datoriale" tags:"Licenziamento" tags:"Licenziamento per giusta causa" anni:"2023" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Sanzione espulsiva" tags:"Reintegrazione" giudici:"Vincenzo Conte" tags:"Mansioni" tags:"Contrattazione collettiva"

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Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...