infortunio lavoro tags:"Tempo indeterminato" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Datore di lavoro" tags:"Tutela reale" tags:"Recesso datoriale" tags:"Contrattazione collettiva"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...
