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infortunio lavoro tags:"Tempo indeterminato" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Contrattazione collettiva" tags:"Tutela reale" giudici:"Vincenzo Conte" tags:"Ferie" tags:"Licenziamento per giusta causa" tags:"Sanzione espulsiva" tags:"Recesso datoriale" tags:"Sanzione disciplinare" categorie:"Lavoro e Previdenza"

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Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...