infortunio lavoro tags:"Tempo indeterminato" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Contrattazione collettiva" tags:"Tutela reale" tags:"Ferie"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...