…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…indi dell' art 4, comma IV, L. 68/1999 secondo cui, per i lavoratori divenuti inabili al lavoro, l' infortunio o la malattia, non costituiscono giustificato motivo di licenziamento nel caso in cui ess…...
…ra assicurativa, respingeva la stessa osservando come l' infortunio si fosse verificato successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, con la conseguenza che i danni subiti non erano diretta …...
…60/2020 RG.260/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE di MANTOVA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. ssa Simona Gerola , ha pronunciato la seguente SEN…...
… fattispecie sia da ricollegarsi a casi di malattia, aspettativa, infortunio, gravidanza e puerperio". A parità di posizione di lavoro e del criterio delle esigenze organizzative e produttive, come pr…...
…l ricorrente ha sicuramente interrotto le proprie prestazioni, a causa del dedotto nuovo infortunio sul lavoro (successivo a quello del 9.5.2014 ) , ma non è stato dimostrato che il rapporto sia in qu…...
…senze per le lavorazioni dei cedolini, gestivano maternità, infortunio e tutto quello che era connesso alla gestione dei rapporti di lavoro, reportistica varia". La teste P.XXXXXX ha dichiarato che, o…...
…estatore di lavoro; l' art. 2110 c.c., che della la disciplina di tutela del lavoratore in caso di infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, prevede che il periodo di assenza dal lavoro per una del…...
…emergere in corso di Sentenza n. 8/2020 pubbl. il 10/02/2020 RG n. 290/2018 causa, per le ore di lavoro prestate a seguito di variazione unilaterale al di fuori dell' orario contrattuale. Condannare A…...