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infortunio lavoro tags:"Tutela reale" tags:"Contrattazione collettiva" tags:"Sanzione espulsiva" tags:"Reintegrazione" categorie:"Lavoro e Previdenza" anni:"2023" tags:"Contratto di lavoro" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Licenziamento per giusta causa"

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Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...