…vello del CCNL Studi Professionali. Il provvedimento di risoluzione era da qualificarsi come licenziamento nullo stante il blocco dei licenziamenti disposto dall' art. 46 dl 18/20 in ragione dell' epi…...
…consociata con irrogazione, nonostante il fatto non fosse a lui addebitabile, di una sanzione disciplinare ed a N. di quell' anno non era stato invitato alla tradizionale cena aziendale. Più in genera…...
…rso depositato il 14/7/21 ha impugnato il licenziamento disciplinare, formalizzato con comunicazione 4 gennaio 2021 a seguito della contestazione disciplinare del 24 dicembre 2020, lamentando la prete…...
…ta da dicembre 2014 e presso il distributore di Paese. Il rapporto si era concluso con licenziamento disciplinare del 7 aprile 2017. L' apprendistato non era stato genuino in quanto il lavoratore non …...
…n la quale è stata accolta l' impugnazione che M.XXXX G.XXXXX aveva proposto contro il licenziamento disciplinare intimatole dall' opponente il 28 luglio 2020. L' ordinanza impugnata ha ritenuto che, …...
…tobre e con il licenziamento per l' assenza ingiustificata. Le prime due multe erano illegittime non avendo il ricorrente ricevuto in merito alcuna precedente contestazione disciplinare. La Terza mult…...
…tobre e con il licenziamento per l' assenza ingiustificata. Le prime due multe erano illegittime non avendo il ricorrente ricevuto in merito alcuna precedente contestazione disciplinare. La terza mult…...
… cui studio ha eletto domicilio Resistente Oggetto: licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE 1.Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 15 settembre 2020 chiedendo, ai sensi…...
…mentalmente e con l' assunzione di prove orali. 2. La contestazione disciplinare del 10 giugno 2020, che ha portato al licenziamento qui impugnato ha ad oggetto la trattativa e vendita della auto usat…...
…d a tempo indeterminato da novembre 2019 con mansioni di portalettere, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 7/7/2020 per -in sintesi- "essere incorso in incidente stradale con con…...