…vello del CCNL Studi Professionali. Il provvedimento di risoluzione era da qualificarsi come licenziamento nullo stante il blocco dei licenziamenti disposto dall' art. 46 dl 18/20 in ragione dell' epi…...
…consociata con irrogazione, nonostante il fatto non fosse a lui addebitabile, di una sanzione disciplinare ed a N. di quell' anno non era stato invitato alla tradizionale cena aziendale. Più in genera…...
…rso depositato il 14/7/21 ha impugnato il licenziamento disciplinare, formalizzato con comunicazione 4 gennaio 2021 a seguito della contestazione disciplinare del 24 dicembre 2020, lamentando la prete…...
…l Foro di Benevento con domicilio eletto presso il dott. G.XXXXXX P.XXXX R.XXXXXXXX Oggetto: licenziamento -risarcimento danni- differenze retributive MOTIVI DELLA DECISIONE 1.Il ricorrente ha esposto…...
…ta da dicembre 2014 e presso il distributore di Paese. Il rapporto si era concluso con licenziamento disciplinare del 7 aprile 2017. L' apprendistato non era stato genuino in quanto il lavoratore non …...
…n la quale è stata accolta l' impugnazione che M.XXXX G.XXXXX aveva proposto contro il licenziamento disciplinare intimatole dall' opponente il 28 luglio 2020. L' ordinanza impugnata ha ritenuto che, …...
…o addetta all' ufficio contabilità e con orario di 20 ore settimanali, ha impugnato il licenziamento disciplinare da Manifatture di Venezia irrogatole il 16 aprile 2020 affermandone la illegittimità p…...
…intervento die carabinieri. Era seguito il licenziamento per giusta causa del 2 dicembre 2020 così formulato "con riferimento alla contestazione disciplinare del 19 novembre 2020 non avendo la suddett…...
…mentalmente e con l' assunzione di prove orali. 2. La contestazione disciplinare del 10 giugno 2020, che ha portato al licenziamento qui impugnato ha ad oggetto la trattativa e vendita della auto usat…...
…d a tempo indeterminato da novembre 2019 con mansioni di portalettere, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 7/7/2020 per -in sintesi- "essere incorso in incidente stradale con con…...