…e sui danni da mobbing e sull' illegittimità del licenziamento per giusta causa comunicato il 29 marzo 2018 a seguito di una contestazione disciplinare con la quale l' Azienda aveva addebitato alla di…...
…vvedimenti solo formalmente legittimi, quali l' irrogazione di una sanzione disciplinare e l' intimazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, financo dopo la cessazione del rapporto d…...
…za del fatto materiale contestato all' appellante o comunque la sua irrilevanza disciplinare, annullare il licenziamento in causa e per l' effetto condannare la Società ex art. 3 comma 2 d.lgs. 23/201…...
…' importo di 2.769, 36 (comprensivo di 206, 39 di contributo integrativo NASPI dovuto per il licenziamento) ovvero i diversi, maggiori o minori contributi previdenziali, che verranno accertati in cors…...
