Tribunale di Udine - Sentenza n. 125/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il o w licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 124/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…arantista fornitane"dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il Q licenziamento disciplinare- sia l' ipotesi del fatto materiale che tr si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1646/2022 del 15/07/2022 (Dott. Francesca Capelli)

…l' insussistenza dei fatti materiali contestati al lavoratore e posti a fondamento del licenziamento disciplinare impugnato e per l' effetto, previa declaratoria della sussistenza dei requisiti di app…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 293/2022 del 10/06/2022 (Dott. Massimo Galli)

…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 293/2022 del 10/06/2022 (Dott. Massimo Galli)

…to prima della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso del…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2011/2022 del 05/05/2022 (Dott. Vittoria Di Sario)

…sclusione della sussistenza di un rapporto associativo-cooperativistico, annullando il licenziamento disciplinare intimato al suddetto lavoratore con ordine di reintegra di quest' ultimo nel posto di …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1020/2022 del 30/04/2022 (Dott. Nicola Di Leo)

…alla Suprema Corte di Cassazione nell' ordinanza n. 21965 del 10/09/2018: " in tema di licenziamento disciplinare, i messaggi scambiati in una "chat"privata, seppure contenenti commenti offensivi nei …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 194/2021 del 10/03/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…voratore costituenti gravi violazioni dei doveri fondamentali sono sanzionabili con il licenziamento disciplinare a prescindere dalla loro inclusione o meno all' interno del codice disciplinare, e anc…...