Tribunale di Forlì - Sentenza n. 232/2018 del 25/09/2018 (Dott. Roberta Dioguardi)

…ientamento giurisprudenziale - il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile non già ad un licenziamento disciplinare ma ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 248/2018 del 24/04/2018 (Dott. Maria Luisa Pugliese)

…testazione disciplinare non aveva fornito le sue giustificazioni, ritenendole non necessarie; - in data 07.07.2017 gli è stata recapitata, con raccomandata a.r., la lettera di licenziamento per giusta…...