Tribunale di Milano - Sentenza n. 3018/2022 del 27/12/2022 (Dott. Francesca Capelli)

…cumentale come parte ricorrente sia stato destinatario di una sanzione disciplinare della massima intensità, id est licenziamento per giusta causa, con l' asserita motivazione di essere entrato in ser…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 261/2022 del 01/12/2022 (Dott. Gabriele Molinaro)

…è stato affermato, da Cass., sez. lav., 11.1.2008, n. 528, in una fattispecie riguardante un licenziamento collettivo, in cui è la legge e non il contratto collettivo a subordinare la legittimità del …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 831/2022 del 10/05/2022 (Dott. Paola Ghinoy)

… all' INPS. 3. Accertare e dichiarare la illegittimità e nullità e in ogni caso annullare il licenziamento intimato al ricorrente con lettera datata 31.7.2018 e con decorrenza dal 7.8.2018 per i motiv…...

Tribunale di Cremona - Sentenza n. 12/2022 del 15/02/2022 (Dott. Giulia Di Marco)

…attore avrebbe dovuto dimostrare di essere stato sottoposto al potere gerarchico, direttivo e disciplinare di M.XXXXX Z.XXXXXX, amministratore e legale rappresentante della T.XXX L' attore non ha, tut…...

Tribunale di La Spezia - Sentenza n. 23/2022 del 04/02/2022 (Dott. Marco Viani)

…n via subordinata, ove dovesse essere dimostrato che il licenziamento è stato adottato quale sanzione derivante dalla contestazione disciplinare del 20.12.2019, ritenere e dichiarare nullo e/o annulla…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 5/2022 del 27/01/2022 (Dott. Alvise Dalla Francesca)

…oro autonomo - è il vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale discende dall' emanazione di ordini specifici, oltre che dall'…...