…dice del Lavoro, e mai notificata, così provvedere: accertato e dichiarato che il licenziamento nullo e/o illegittimo e, comunque inefficace l' atto di recesso come attuato dalla ditta in violazione d…...
… di lavoro ricoperto prima del licenziamento, nonché, ai sensi del 2 comma della citata norma, a risarcire al ricorrente il danno subito per l' illegittimo licenziamento, stabilendo a tal fine un' ind…...
… di lavoro ricoperto prima del licenziamento, nonché, ai sensi del 2 comma della citata norma, a risarcire al ricorrente il danno subito per l' illegittimo licenziamento, stabilendo a tal fine un' ind…...
…etto condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione n…...
…61, 26 e pari alla somma complessiva di 19.935, 12; in via subordinata, di dichiarare illegittimo il licenziamento per carenza del giustificato motivo soggettivo e la condanna al pagamento di una inde…...
…ativo livello professionale, nè, infine, il tipo di indennità richiesta per il preteso licenziamento illegittimo), l' infondatezza delle domande in esame si evince dal fatto che la documentazione in a…...
…re la controparte al risarcimento del danno cagionato al ricorrente in conseguenza del licenziamento illegittimo, nullo o comunque inefficace, al pagamento dell' importo che si riterrà equo e di g…...
…ER LA PARTE RICORRENTE In via principale, previ i necessari accertamenti, dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato a F.XXXXX D.XXXXXX il 16/24.10.17, per tutti i motivi di cui in narrativa e …...
…ER LA PARTE RICORRENTE In via principale, previ i necessari accertamenti, dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato a F.XXXXX D.XXXXXX il 16/24.10.17, per tutti i motivi di cui in narrativa e …...
… licenziamento al dì del saldo effettivo; in ipotesi subordinata, stante la mancata osservanza della procedura prevista dall' art. 7 legge 300/70, accertare e dichiarare illegittimo il licenziamento c…...