…e il licenziamento intimato da P.XXXXXXX R.XXX Srl, in persona del legale rappresentante pro tempore, con lettera raccomandata ricevuta il 17.07.2017 è ingiustificato/inefficace/nullo/illegittimo/inva…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...
…voratore, allontanandolo dal luogo di lavoro provocando così innanzitutto l' impugnativa del licenziamento con contestuale offerta di prestazioni e successivamente la conciliazione della vertenza avan…...
…nze di fine rapporto e impugnare, contraddittoriamente il "licenziamento comunicatogli oralmente il 6.12.2015 in quanto del tutto illegittimo ed inefficace". Lo stesso lavoratore quando si è rivolto a…...
…società estere dell' E.X E.XXXX e della ex XXXXXXXXXXXXXXXX) e sarebbe culminato nell' illegittimo licenziamento, seguito alla manifestata diversità di vedute sul futuro dell' azienda sul piano indust…...
…illegittimo apprendistato e per il tempo parziale simulato come risultante dai conteggi analitici allegati al presente ricorso; b) previo accertamento per le ragioni sopra esposte che il licenziamento…...
… ragione dell' illegittimo recesso datoriale", e qui riproposta, è sufficiente osservare che l' ordinanza si sofferma diffusamente ad argomentare la piena legittimità del licenziamento " in tronco", d…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...
…RTE RICORRENTE: ogni avversa deduzione, eccezione e domanda reietta 1 ) dichiararsi nullo e/o illegittimo e/o discriminatorio e/o privo di causa lecita e/o comunque annullarsi, anche per inesistenza d…...
…uce delle suesposte considerazioni il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per ragioni di inidoneità fisica del lavoratore, deve ritenersi illegittimo. L' art. 18 L. 300/70, nel settimo com…...