…in tema di risarcimento del danno, cui è tenuto il datore di lavoro in conseguenza del licenziamento illegittimo e con riferimento alla limitazione dello stesso ex art. 1227 c.c., comma 2, l' onere de…...
…e il licenziamento intimato da P.XXXXXXX R.XXX Srl, in persona del legale rappresentante pro tempore, con lettera raccomandata ricevuta il 17.07.2017 è ingiustificato/inefficace/nullo/illegittimo/inva…...
…di lavoro n. 112 / 2017 RCL promossa con ricorso depositato il 16/01/2017 avente ad oggetto: licenziamento del dirigente A.XXXXX F.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. P.XXXXXX…...
…l 20.9.2018 K.XXXXX B.XXXXX ha chiesto: Accertare e dichiarare illegittimo/ ritorsivo/ nullo/ infondato e/o pretestuoso il licenziamento intimato con provvedimento del 26/02/2018 dalla ditta C.XX T.XX…...
…nze di fine rapporto e impugnare, contraddittoriamente il "licenziamento comunicatogli oralmente il 6.12.2015 in quanto del tutto illegittimo ed inefficace". Lo stesso lavoratore quando si è rivolto a…...
…società estere dell' E.X E.XXXX e della ex XXXXXXXXXXXXXXXX) e sarebbe culminato nell' illegittimo licenziamento, seguito alla manifestata diversità di vedute sul futuro dell' azienda sul piano indust…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
…lutazione della soccombenza, la sussistenza della violazione del Termine di sette giorni dal licenziamento per la comunicazione di cui all' art. 4, comma 9, L. 223/1991 a prescindere dall' effettiva l…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...