…struttorie. Poiché non è stato provato il giustificato motivo oggettivo, il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo. La parte ricorrente, tenuto conto delle ridotte dimensioni aziendali, ha r…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…voratore, allontanandolo dal luogo di lavoro provocando così innanzitutto l' impugnativa del licenziamento con contestuale offerta di prestazioni e successivamente la conciliazione della vertenza avan…...
…o messo a disposizione la sua prestazione lavorativa, impugnando, al contempo, il licenziamento in quanto illegittimo e chiedendo la specificazione dei motivi sottesi al medesimo (doc. 22). La richies…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...
…19/2019 Il licenziamento è illegittimo in quanto, per fatto pacifico, è stato intimato senza previa contestazione - i fatti contestati sono comunque indicati nella lettera di licenziamento- , in viola…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
…licenziato ero al reparto wurstel. Ho in corso una causa con Vierrecoop per impugnazione del licenziamento e differenze retributive. IO ho lavorato con il ricorrente A.XXXX al reparto wurstel e quando…...
