…te orientata impone di rimeditare la regola della corrispettività nell' ipotesi di un rifiuto illegittimo del datore di lavoro di ricevere la prestazione lavorativa regolarmente offerta. Il riconoscim…...
…lmeno nella lettera di licenziamento, non sono state poste in correlazione con la decisione di recedere dal rapporto. Il ricorrente ritiene che il licenziamento sia illegittimo anche per due ulteriori…...
…del licenziamento e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; nella vigenza della l. n. 92/2012 la possibilità di rimuovere integralmente gli effetti del licenziamento è c…...
… Milano, Via XXXXXXXXXXXXXX 8, presso lo Studio Legale S.XXX convenuta OGGETTO: impugnazione licenziamento Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Sentenza n. 2016/2022 pubbl. i…...
…XXXXXX si era rivolto al Tribunale di Salerno impugnando il licenziamento intimatogli dalla società per giusta causa, a suo dire illegittimo per mancata affissione del codice disciplinare e per insuss…...
…el trattamento di fine rapporto; 2) Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato oralmente il 30.04.2021 è nullo, illegittimo ed inefficace per violazione dell' art. 2 L. 604/66 ; 3 ) Per l' e…...
…rrispondere la retribuzione. Nella ricostruzione delle Sezioni unite la disciplina del licenziamento illegittimo, che ascrive all' area del risarcimento del danno le indennità dovute dal datore di lav…...
…12 e della previsione di ipotesi di tutela meramente indennitarie anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende partecipi del requisito dimensionale di cui all' art. 18 Legge 300/…...
…l 04/03/2022 RG n. 8752/2021 Nella ricostruzione delle Sezioni unite la disciplina del licenziamento illegittimo, che ascrive all' area del risarcimento del danno le indennità dovute dal datore di lav…...
… suo legale rappresentante pro tempore, al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura patrimoniale, che si quantificano in 10.000, 00 O di qu…...