…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…ra diversa data meglio vista dal Giudice ) , il sig. A.XXXXXXXX M.XXXX ha subito un graduale, illegittimo demansionamento, in conseguenza del quale, nonché degli altri comportamenti descritti in preme…...
…a lavoratrice nel corso del rapporto lavorativo sfociavano, in ultimo, nell' irrogazione del licenziamento "per giustificato motivo oggettivo"celante, in realtà, ragioni ritorsive. Svolte le superiori…...
…torie del caso e di legge, A) in via preliminare dichiarare nullo, illegittimo, annullabile inefficace o come meglio il licenziamento comminato al ricorrente B.XXXXX L.XX in data 12.10.2015 per omessa…...
…i limiti temporali di collocazione e di durata dell' orario di lavoro, e per l' effetto dell' illegittimo ed arbitrario comportamento del datore di lavoro. -con rivalutazione monetaria ed interessi da…...
