…one ex adverso formulata, accertata e dichiarata la natura discriminatoria e/o ritorsiva del licenziamento inflitto in data 10/11/2017 al ricorrente da parte della ditta M.XXXXX G.XXXXXX, ai sensi del…...
…on ha assolto all' onere della prova su di esso gravante e tanto basta per dichiarare illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente. Vi è da aggiungere, ad abundantiam , che dai documenti prodot…...
…ndato allegato alla memoria difensiva - opposto -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento per cambio appalto; trattenuta in decisione all' udienza del 10.7.2019. FATTO La controversia…...
…unto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato alla dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può ri…...
…on ha assolto all' onere della prova su di esso gravante e tanto basta per dichiarare illegittimo il licenziamento impugnato. Sentenza n. 121/2019 pubbl. il 19/06/2019 RG n. 544/2018 Premesso che è pa…...
…ricollocare il ricorrente in altre unità locali della convenuta. Il licenziamento, sotto questo profilo, va considerato illegittimo. In merito alla tutela applicabile, posto che il recesso coinvolge u…...
…di 15 dipendenti e 37 cantieri aperti a maggio e aprile 2018. Sosteneva che il licenziamento era palesemente illegittimo in quanto immotivato e che il cantiere al quale era addetto, non aveva subito c…...
…cia al Tribunale Ill. mo, disattesa ogni diversa istanza, -dichiarare illegittimo e privo di efficacia il contestato licenziamento e/o comunque nullo in quanto in contrasto con l' artt. 2118 c.c., con…...
… sottese al licenziamento "" (GdL. Trib. Roma 18.9.2014 RG 26938/13). Il che non è platealmente avvenuto nel caso in scrutinio: il licenziamento irrogato al dipendente è quindi illegittimo per la dedo…...
…e - e non a tempo determinato) il cantiere di XXXXXXXXXXXX 31 a Trieste. Il licenziamento deve dunque ritenersi illegittimo per difetto di prova della sussistenza del giustificato motivo oggettivo. Qu…...
