…per un periodo di quattro o mesi. 8 w Il Tribunale dichiarava invece illegittimo per difetto di proporzionalità il Z licenziamento intimato al ricorrente il 15.11.2017 , condannando la ASST di Monza a…...
…ha rilevato che S.XXXXX G.XXXXXX era stato già destinatario di un primo licenziamento in data 27.6.2017, dichiarato illegittimo con applicazione della tutela reintegratoria ex art. 18, comma IV, legge…...
…" (Cass. Ord.1636/2020 ). La Corte di Cassazione ha anche precisato che : " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l' aliunde perceptum da detrarre dal risarcimento dovu…...
…022 Con il quarto motivo, in subordine, censura la sentenza per non aver dichiarato il licenziamento illegittimo per difetto di giusta causa o comunque per vizi di forma. sulla base dei motivi suespos…...
…i; Sentenza n. 746/2022 pubbl. il 20/09/2022 RG n. 676/2022 - in subordine dichiarare ILLEGITTIMO il licenziamento perché il lavoratore non ha commesso il fatto ascritto e comunque perché il fatto NON…...
…d.l. 17 marzo 2020 n. 18 e successive modifiche. Parte reclamante ritiene che il licenziamento intimato sia illegittimo per difetto di giusta causa ai sensi dell' art. 2119 c.c., in quanto il dipenden…...
…ssi orientamenti, ha finito per stabilire che " in tema di conseguenze patrimoniali da licenziamento illegittimo ex art. 18 st.lav. (nella formulazione anteriore alle modifiche apportate dalla l. n. 9…...
… di causa. Come è noto , il Supremo Collegio ha affermato, sul punto, che " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che affermi la detraibilità dall' indennità risarcitoria prevista …...
…fermato : "Sentenza n. 46/2022 pubbl. il 07/02/2022 RG n. 1312/2021 ...Va detto che un licenziamento illegittimo non è di per sé nullo ; perché sia tale, seve un quid pluris che , nella specie , dovre…...
…ntenza del Tribunale di Busto Arsizio n 110 /2021, pubblicata il 19.03.2021, dichiara illegittimo il licenziamento intimato da I.XXXXXXXXXXXXXX Srl a D.XXXXXX P.XX con lettera del 08.04.2019 e per l' …...
