…cezione e deduzione disattesa, in parziale accoglimento del ricorso: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato alla ricorrente il 4.3.2016 e condanna la controparte a risarcirle il danno…...
…e/o disapplicazione e/o dichiarazione di invalidità e inefficacia di ogni atto amministrativo illegittimo; con ordine di immediata reimmissione in ruolo e/o in servizio del ricorrente con ricostituzio…...
…el Lavoro definitivamente pronunciando, in accoglimento del ricorso: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato al ricorrente; condanna parte resistente a riassumere il ricorrente o, in m…...
…X di R.XXX G.XXXXXXX C. s.a.s. (avv. L.XXXXX Z.XXXXXXXXX) avente ad oggetto: apprendistato e licenziamento; provvedendo fuori udienza, ai sensi dell' art. 83, comma 7, lett. h) del d. l. n. 18/2020, c…...
…sattesa: dichiara inammissibile la domanda avanzata in ricorso sub B); annulla il licenziamento in quanto illegittimo e condanna Confcooperative Unione Provinciale di Forlì - Cesena a riassumere la ri…...
… chiedendo allo stesso di fornire entro dieci giorni idonea giustificazione". 2.1. il licenziamento è illegittimo in quanto le risultanze di causa consentono di affermare che l' assenza del lavoratore…...
…nche l' annullamento del diritto stesso". 7 V. Cass., 31.1.2017, n. 2499: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde perceptum"da detrarre dal risarcimento dovu…...
…, ai sensi del d.m. n. 55/2014. 5 Così infatti Cass., 5.7.2018, n. 17683: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che affermi la detraibilità dall' indennità risarcitoria prevista …...
…X, C.XXXXXX C.XXXXXXX, G.XXX B.XXXXXX e P.XXXXXX G.XXXXXX) avente ad oggetto: impugnativa di licenziamento; provvedendo sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispettivi atti, qui da intendersi …...
…. il 04/02/2020 RG n. 645/2018 del licenziamento, con applicazione innanzitutto dei rimedi di cui all' art. 2 della l. n. 23/2015. 2. Il licenziamento è illegittimo. Premesso che l' iniziativa process…...