… irrogazione del licenziamento disciplinare nei confronti del ricorrente. Deduceva che tale licenziamento doveva ritenersi nullo, illecito, invalido, inefficace e comunque illegittimo in quanto ritors…...
…ma all' indomani della cessazione dello stesso, avvenuta nel novembre del 2019, a seguito di licenziamento, ovvero di recesso unilaterale del datore di lavoro, a fronte della rinuncia, da parte del la…...
