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1 - 10 su 39 documenti

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 237/2023 del 28/06/2023 (Dott. Roberta Poirè)

…e previste per il caso di recesso illegittimo, ma nel limite di 15 giorni dalla acquisita consapevolezza che il lavoratore non accetterà passivamente il licenziamento a prescindere dalle ragioni che p…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 216/2023 del 08/06/2023 (Dott. Roberta Poirè)

…ibuzione che aveva subìto. Il licenziamento era, pertanto, stato una mera ritorsione all' esercizio di un diritto da parte del lavoratore ed esso era comunque illegittimo per insussistenza dei fatti, …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 120/2023 del 09/03/2023 (Dott. Roberta Poirè)

… anche in ragione de principio di immutabilità delle ragioni poste a base del licenziamento, esso era pertanto illegittimo con diritto del ricorrente all' indennità risarcitoria di cui all' art. 3 D.L…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 522/2022 del 01/12/2022 (Dott. Roberta Poirè)

… era da qualificarsi come licenziamento nullo stante il blocco dei licenziamenti disposto dall' art. 46 dl 18/20 in ragione dell' epidemia Covid e , in ogni caso, illegittimo in quanto dalla lettera n…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 471/2022 del 20/10/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…cezione della presente". Tale licenziamento era illegittimo in quanto privo di alcuna oggettiva giustificabilità; all' accertamento della illegittimità del licenziamento doveva seguire la condanna del…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 460/2022 del 13/10/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…di aspettativa era stato infine licenziato per giusta causa il 25 settembre 2020. Il licenziamento era illegittimo in quanto determinato da una assenza che, ritenuta ingiustificata dal datore di lavor…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 367/2022 del 18/07/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…021 con la quale è stata accolta l' impugnazione che M.XXXX G.XXXXX aveva proposto contro il licenziamento disciplinare intimatole dall' opponente il 28 luglio 2020. L' ordinanza impugnata ha ritenuto…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 356/2022 del 13/07/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…021 Il secondo licenziamento, come peraltro anche il primo, era stato irrogato durante la vigenza del divieto introdotto per l' epidemia Covid dal dl 18/20 ed era, comunque, illegittimo per assenza di…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 241/2022 del 12/05/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…nazione del primo licenziamento e che il licenziamento era stato comunicato in via cautelare "per il caso in cui il primo licenziamento impugnato dovesse essere ritenuto illegittimo". Ha preso posizio…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 62/2022 del 09/02/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…tenendo una riduzione sensibile dei costi e una nuova organizzazione del Lavoro". Il licenziamento era illegittimo in quanto già il tenore della motivazione manifestava come esso non fosse stato la co…...