…à di tutti gli atti di cui in premessa e comunque illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido e comunque nullo il recesso/licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ric…...
…amente domiciliata presso lo studio del difensore; O o r- RESISTENTE Oggetto: impugnativa di licenziamento e differenze r-cxi SVOLGIMENTO DEL PROCESSO ro o ( f) Con ricorso depositato in data 20/07/20…...
…ione e contribuzione contrattuale, ritenendo inoltre il licenziamento comminato alla in data 31.10.2016 per riduzione del personale illegittimo e/o annullabile e/o nullo, in quanto comminato in difett…...
…surge ad un livello di gravità tale da giustificare il provvedimento espulsivo. Il licenziamento è quindi illegittimo per violazione del principio di proporzionalità. Parte ricorrente sostiene anche l…...
…surge ad un livello di gravità tale da giustificare il provvedimento espulsivo. Il licenziamento è quindi illegittimo per violazione del principio di proporzionalità. Parte ricorrente sostiene anche l…...
… 55. - La domanda della parte ricorrente volta alla riqualificazione del recesso quale licenziamento illegittimo e alla conseguente applicazione delle sanzioni previste dalla legge 604/1966 deve esser…...
…motivi esposti in premessa, il licenziamento intimato e pervenuto alla Sig. ra G.XXXXXXXX S.XXXX in data 13.09.2017 nullo e/o annullabile e/o inefficace e/o illegittimo e/o infondato in fatto e/o in d…...
…o rapporto di lavoro. Infine, il ricorrente chiedeva l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento comminatogli dalla convenuta con effetto dall' 1.5.2015 e conseguentemente reclamava la tutel…...
…uo licenziamento la convenuta aveva assunto almeno altri tre dipendenti, tra cui il sig. L.XXXXX D.XXXXXXXXX, per svolgere le medesime mansioni del ricorrente; che il licenziamento era illegittimo; di…...
… tempo indeterminato ed ha, altresì, impugnato il licenziamento/recesso intimato dal resistente in data 16/07/2014, che dovrebbe ritenersi illegittimo e/o invalido e/o inefficace. Il resistente, costi…...
