…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…le retribuzioni che la ricorrente avrebbe percepito in assenza dell' ingiustificato ed illegittimo licenziamento: Euro 28.600, 00 (per il periodo ottobre, novembre, dicembre 2019) ed Euro 93.000, 00 p…...
… dei principi di difesa e di contraddittorio; - accertare e dichiarare che il licenziamento per cui è causa è illegittimo in quanto in contrasto con l' art. 26 del CCNL "Procedure e provvedimenti Sent…...
…ile di primo grado iscritta al n. 1069/2022 RG avente ad oggetto: ""apprendistato - licenziamento nullo/illegittimo/annullabile "TRA Y.XX T.XXXX T.XXXX S.XXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo ... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in guisa ben più incisiva…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo ... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in | w guisa ben più inci…...
…chiarare che il licenziamento intimato alla ricorrente il 17 luglio 2018 è illegittimo per totale assenza di giustificato motivo oggettivo; accertare e dichiarare che il licenziamento è stato intimato…...
…rreva in costanza di rapporto a seguito dell' attenuazione delle tutele per il caso di licenziamento illegittimo, determinata dall' entrata in vigore della Legge "Fornero". Mediante il terzo motivo, l…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...