…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…le retribuzioni che la ricorrente avrebbe percepito in assenza dell' ingiustificato ed illegittimo licenziamento: Euro 28.600, 00 (per il periodo ottobre, novembre, dicembre 2019) ed Euro 93.000, 00 p…...
…ivendo, al comma cinque di tale norma, delle ipotesi nelle quali, anche a fronte di un licenziamento illegittimo, la tutela resta solo di tipo indennitario, senza possibilità di reintegrazione, in mod…...
…ualsiasi statuizione che il licenziamento intimato a G.XXX F.XXXX dal datore di lavoro P.XXXXXX R.XXX con lettera dd. 26.05.2020 (ricevuta in data 04.06.2020) è illegittimo e/o inefficace e/o annullab…...
…bera di M esclusione da socio - illegittima in quanto fondata unicamente su un co licenziamento rivelatosi illegittimo - se ne desume che debba essere applicata la tutela restitutoria, con conseguente…...
…rreva in costanza di rapporto a seguito dell' attenuazione delle tutele per il caso di licenziamento illegittimo, determinata dall' entrata in vigore della Legge "Fornero". Mediante il terzo motivo, l…...
…RG n. 1576/2019 la tutela (reintegratoria o indennitaria) applicabile nell' ipotesi di licenziamento illegittimo, e che risulterà accertabile (con i dubbi, l' alea e le incertezze riconnessi allo svol…...
…sto dell' art. 18 L.300/70 non assicura tutela reintegratoria generalizzata in caso di licenziamento illegittimo. Ritiene il Tribunale che dal vigore della Legge Fornero la prescrizione dei crediti re…...
…fermato : "Sentenza n. 46/2022 pubbl. il 07/02/2022 RG n. 1312/2021 ...Va detto che un licenziamento illegittimo non è di per sé nullo ; perché sia tale, seve un quid pluris che , nella specie , dovre…...