…ro, impugnando il licenziamento comminatogli in data 8 Marzo 2022 , per giusta causa, chiedendo l' accoglimento delle seguenti conclusioni : dichiarare nullo, inefficace, illegittimo e , comunque, ann…...
…SO Con l' impugnata sentenza il giudice del Lavoro del Tribunale di Padova dichiarava illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato a F.XXXXXXXX M.XXXXX -dipendente dal 6. marzo 2017 della S.…...
… impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 16 febbraio 2022 Conclusioni per la reclamante: "Nel merito, in via principale: -dichiarare illegittimo ex art. 18, comm…...
… giudizio di appello contro la sentenza n.99/2018 del Tribunale di Gorizia - impugnazione di licenziamento. Causa chiamata all' udienza di discussione del 19/11/2020 e decisa nella Camera di Pag.1 Sen…...
…ordinata, per l' applicazione della tutela solamente indennitaria prevista nel caso di licenziamento illegittimo per sproporzione. Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 J.XXXXXX C.XX…...
…o annullabile e/o inefficace e/o invalido, e/o illegittimo ex art. 18, 4 comma come riformato dall' art. 1 , comma 42 della L. 92/2012, il licenziamento datato 14 dicembre 2018 intimato dalla Fondazio…...
…i Roma in funzione di Giudice del Lavoro, chiedendo di "dichiarare nullo, illegittimo e , comunque, annullare il licenziamento senza preavviso comunicato[le] dalla resistente [Azienda S.XXXXXXX Locale…...
…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vi-gore della richiamata l. n. 92, resta qu…...
…nvenuta al "risarcimento dei danni ulteriori (patrimoniali e non ) , subiti ... per l' illegittimo licenziamento". L.XXXXXX s.p.a . si costituiva giudizio il 29/11/2017 mediante il deposito di una mem…...
…XXX n. 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività d…...