… non si trovi in una condizione di metus derivante dalle tutele applicabili in caso di licenziamento illegittimo, avendo a disposizione il rimedio della c.d. tutela reale, idonea a ripristinare il sin…...
…contare delle circostanze che sapeva non essere vere. Per le ragioni esposte il licenziamento va dichiarato illegittimo per difetto di proporzionalità tra condotta e sanzione adottata. Venendo in rili…...
…à del licenziamento intimatogli con missiva del 13.03.2020 sulla base del mancato superamento del periodo di prova e rivendicava, oltre alla tutela indennitaria per il licenziamento illegittimo, anche…...
…nto, sia pur in riferimento alla diversa, ma per molti versi assimilabile, ipotesi del licenziamento illegittimo con applicazione della tutela indennitaria di cui all' art. 18, co. 5, l. n. 300/70, la…...
…surge ad un livello di gravità tale da giustificare il provvedimento espulsivo. Il licenziamento è quindi illegittimo per violazione del principio di proporzionalità. Parte ricorrente sostiene anche l…...
…istente tra la contribuzione che sarebbe maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…surge ad un livello di gravità tale da giustificare il provvedimento espulsivo. Il licenziamento è quindi illegittimo per violazione del principio di proporzionalità. Parte ricorrente sostiene anche l…...
…nto, sia pur in riferimento alla diversa, ma per molti versi assimilabile, ipotesi del licenziamento illegittimo con applicazione della tutela indennitaria di cui all' art. 18, co. 5, l. n. 300/70, la…...
…iprese a fini disciplinari. 6 - In conclusione, il licenziamento (sub specie di recesso ante tempus da contratto a termine) va dichiarato illegittimo. Parte resistente va, quindi, condannata al pagame…...
…o all' amministrazione la condanna subita. La carenza dell' elemento soggettivo rende illegittimo il licenziamento disciplinare comminato, al pari del conseguente provvedimento di cancellazione dalle …...
