…i"CONCLUSIONI DI PARTE OPPOSTA "1. Accertare e dichiarare il disposto licenziamento per giustificato motivo soggettivo illegittimo per insussistenza del fatto contestato o perché il fatto era sanziona…...
…ute di giustizia, l' illegittimità e/o l' inefficacia del licenziamento intimato al ricorrente, annullando lo stesso ove ritenuto illegittimo; condannare, per l' effetto, la società convenuta alla rei…...
…non ancora corrisposto", A sostegno afferma che "il provvedimento di sospensione dell' A.XX è illegittimo e/o nullo e/o annullabile e/o inefficace e/o invalido " in quanto: "il primo provvedimento di …...
…uto opposto CONCLUSIONI DI PARTE OPPONENTE " in via principale: accertare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla società in data 15.10.2019 e rigettare tutte le domande di contro…...
… convenuto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE " in via principale nel merito: accertarsi che il licenziamento comunicato in data 10.06.2019 dalla società convenuta M.XXXXXX DI P.XXX M.XXXXX & C. S.N.C. a…...
…nuto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE nel procedimento sub 503/2019 R.G. "Revocare, dichiarare illegittimo, revocare o annullare l' avviso di addebito n. 32120190000727489000 notificato in data 14.08.2…...
…te, condannare la ditta resistente al pagamento alla ricorrente dell' indennità per l' illegittimo licenziamento, nella misura valutata di giustizia, nonché di ogni spettanze retributiva, per tutto il…...
…onosciuto illegittimo dall' Amministrazione e C.XXX M.XXXXX sia stata reintegrata nel suo posto di lavoro è un fatto che potrebbe integrare un giustificato motivo oggettivo di licenziamento, giammai, …...
…PARTE RICORRENTE "Accertare e dichiarare che il disposto licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 22/02/2021 è nullo ed illegittimo per i motivi indicati nel ricorso e/o per quelli che risu…...
…rebbe alla lavoratrice una protezione adeguata: se la lavoratrice madre, colpita dal licenziamento, pur illegittimo, dovesse prendere atto, non già della nullità di esso, ma del mero differimento del …...