…l patto di prova apposto al contratto di lavoro del 5.03.2021. 2) Dichiara illegittimo e , pertanto, annulla il licenziamento impugnato e , per l' effetto, condanna la società L.XXXXXXX E.XXXXXXX S.XX…...
… una volta escluso il pregiudizio per la pronta ripresa del Lavoro, deve considerarsi illegittimo il licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente che nel periodo di malattia si è allontanato d…...
…ribunale di Parma, in funzione di Giudice del Lavoro, la società B.XXXX S.r.l. impugnando il licenziamento al medesimo comminato in quanto intimato in forma orale e chiedendo, dunque, in via principal…...
…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
…e: Accertare e dichiarare che l' intimato licenziamento per giusta causa del 12 ottobre 2020 per presunte assenze ingiustificate del ricorrente è illegittimo in quanto il ricorrente ha usufruito di un…...
… nullo, annullare e comunque dichiarare invalido, inefficace ed illegittimo siccome privo di causa e di giustificazione il licenziamento intimato da G.XX C.XXXXXX srl in liquidazione nei confronti del…...
… nullo, annullare e comunque dichiarare invalido, inefficace ed illegittimo siccome privo di causa e di giustificazione il licenziamento intimato da G.XX C.XXXXXX srl in liquidazione nei confronti del…...
…019 " a) dichiarare il licenziamento, così come intimato, illegittimo, inefficace e comunque nullo, con ogni conseguenza di legge; B) per l' effetto, annullare il licenziamento ed ordinare al datore d…...
…torie del caso e di legge, A) in via preliminare dichiarare nullo, illegittimo, annullabile inefficace o come meglio il licenziamento comminato al ricorrente B.XXXXX L.XX in data 12.10.2015 per omessa…...
…i limiti temporali di collocazione e di durata dell' orario di lavoro, e per l' effetto dell' illegittimo ed arbitrario comportamento del datore di lavoro. -con rivalutazione monetaria ed interessi da…...