…tto, condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale, da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione …...
… pagamento delle retribuzioni nelle more maturate, in ulteriore subordine dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato nel periodo di prova e condannarsi la S.XXXX L.XXXX società cooperativa soci…...
…9. Con terzo motivo contestava la sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto illegittimo il licenziamento, nonostante l' assenza ingiustificata della interessata e la violazione dei principi …...
…illegittimo il trasferimento impugnato per i motivi esposti nel presente atto e , conseguentemente; 3 ) In punto licenziamento: In via principale: - accertare e dichiarare la nullità del licenziamento…...
…C.C.N.L. Commercio - Terziario; d) che il licenziamento e/o la "cessazione"del rapporto, intimato con lettera datata 14.6.2018, era insussistente, illegittimo, inefficace e privo di motivazione. La ri…...
…za (v. pag. 56 mem. app. P. ) , deve quindi essere respinta. Dalla insussistenza di un licenziamento illegittimo discende naturalmente anche la reiezione della domanda del P.XXXX, già disattesa dal Tr…...
…dalla facoltà di recesso ad nutum e dalla possibilità di consolidare gli effetti di un licenziamento illegittimo in mancanza di una tempestiva impugnazione (cfr. Cass. 13134/2000). L' accordo non ha p…...
…ritenuto sussistente un licenziamento a carattere ritorsivo a danno della lavoratrice, ritenuto che il licenziamento intimato per giusta causa in data 26.07.2018 è illegittimo perché, a suo fondamento…...
…nsuali del contratto di lavoro e dalla possibilità di consolidamento degli effetti del licenziamento illegittimo per mancanza di una tempestiva impugnazione . " (Cass. civ., 3 Ottobre 2000, n. 13134; …...
…ettivamente domiciliata presso il suo studio in Venezia-Mestre, via XXXXXXXX n. 22, OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE M.XXX …...