Tribunale di Milano - Sentenza n. 2664/2022 del 10/11/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…lmeno nella lettera di licenziamento, non sono state poste in correlazione con la decisione di recedere dal rapporto. Il ricorrente ritiene che il licenziamento sia illegittimo anche per due ulteriori…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1859/2022 del 16/05/2022 (Dott. Vito Francesco Nettis)

…to a dimostrare i danni patiti oltre che di non essere stato reintegrato a seguito del licenziamento illegittimo irrogatogli il 19 maggio 2005. Rivendicava dunque il diritto non solo al risarcimento d…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1209/2022 del 11/05/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…ragione dell' anzianità di servizio del ricorrente 5) Accertare e dichiarare il comportamento illegittimo del datore di lavoro per violazione dell' art 2103 c.c. e dell' art. 2087 cc per avere attuato…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 435/2022 del 11/05/2022 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…er impugnato il predetto licenziamento. Tutto ciò premesso, parte ricorrente ha dedotto che il licenziamento intimatogli per superamento del periodo di comporto è illegittimo, nullo, invalido ed ineff…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 3078/2022 del 04/04/2022 (Dott. Daniela Bracci)

…ssi anche da remoto; di aver impugnato il licenziamento perché nullo discriminatorio e perché in violazione dell' art. 46 dl n. 18/2020 e comunque illegittimo; di non aver mai fruito di ferie e permes…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 398/2022 del 19/01/2022 (Dott. Valentina Cacace)

… il Tribunale di C.XXXXXX insieme ad altri colleghi chiedendo di dichiarare illegittimo, nullo, inefficace il licenziamento intimato dalla I.XX T.XXXXX spa, ordinando il ripristino del rapporto di lav…...