… come avviene nel caso di reintegra del lavoratore nel posto di lavoro successiva a un licenziamento illegittimo che ha dato luogo al pagamento dell' indennità di disoccupazione. Nel caso in esame, ri…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...
…to motivo oggettivo, come avvenuto nel caso di specie. Il licenziamento intimato alla ricorrente il 16.6.2019 va dunque dichiarato illegittimo e alla ricorrente spettano le retribuzioni che sarebbero …...
…i M.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX); - il trasferimento di ramo di azienda era stato giudicato illegittimo con sentenza del Tribunale di Bari del 22.12.15, n. 6872/15, che aveva pagina 3 di 12 Sentenza…...
…i M.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX); - il trasferimento di ramo di azienda era stato giudicato illegittimo con sentenza del Tribunale di Bari del 22.12.15, n. 6872/15, che aveva dichiarato l' inefficac…...
… dell' art. 18 della legge n. 300 del 1970, in quanto le stesse, una volta dichiarato illegittimo il licenziamento e ripristinato il rapporto per effetto della reintegrazione, potranno e dovranno esse…...
… Avv. ti V.XXXXXX L.XXX ed E.XXX R.XXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: cessazione appalto - licenziamento - trasferimento d' azienda ex art. 2112 cod. civ. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente c…...
…l 20.9.2018 K.XXXXX B.XXXXX ha chiesto: Accertare e dichiarare illegittimo/ ritorsivo/ nullo/ infondato e/o pretestuoso il licenziamento intimato con provvedimento del 26/02/2018 dalla ditta C.XX T.XX…...
…l. il 10/07/2020 RG n. 203/2020 licenziamento in quanto nullo, illegittimo e comunque ingiustificato e nella presente sede si doleva della inefficacia del licenziamento dell' 8.8.2019 per mancanza di …...
…ennità di disoccupazione percepita dal lavoratore a seguito del suo licenziamento "una volta dichiarato illegittimo il licenziamento e ripristinato il rapporto per effetto della reintegrazione (..) po…...
