…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochino la tutele previste dal citato art. 18. Secondo il criterio de…...
…certarsi e dichiararsi l' esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, dichiararsi illegittimo il licenziamento, e ordinarsi la reintegrazione nel posto di lavoro con inquadramento nel III livello …...
…ontributivo previdenziale per le somme dovute dal datore al lavoratore dal momento del licenziamento illegittimo a quello dell' effettiva reintegra, rispetto alle quali era intervenuta transazione tra…...
…la Corte Costituzionale con la sentenza 10 giugno 1966 n. 63 ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l' art. 2948 n. 4 c.c. (in base al quale sono assoggettati alla prescrizione breve quinquennal…...
…la Corte Costituzionale con la sentenza 10 giugno 1966 n. 63 ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l' art. 2948 n. 4 c.c. (in base al quale sono assoggettati alla prescrizione breve quinquennal…...
…tegno delle pretese azionate la ricorrente ha allegato che, nell' ambito di una procedura di licenziamento collettivo, essa aveva indetto tre giornate di sciopero nei giorni 28, 29 e 30 marzo 2015; ch…...
…arte dei resistenti. Anche tale censura non può essere accolta. Ed invero, può esservi licenziamento illegittimo solo laddove si dimostri l' esistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra la parte…...
… privo di effetti contrattuali. In definitiva il licenziamento intimato dal convenuto C.XXXXXXX G.XXXXX alla ricorrente D.XXXXX V.XXXXXXX è illegittimo per difetto del necessario presupposto giustific…...
…), sicché, mentre va escluso, siccome incongruo, il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, l. n. 18…...