…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
… nullo, annullare e comunque dichiarare invalido, inefficace ed illegittimo siccome privo di causa e di giustificazione il licenziamento intimato da G.XX C.XXXXXX srl in liquidazione nei confronti del…...
… nullo, annullare e comunque dichiarare invalido, inefficace ed illegittimo siccome privo di causa e di giustificazione il licenziamento intimato da G.XX C.XXXXXX srl in liquidazione nei confronti del…...
…S.r.l., in persona del legale rappresentante pro tempore, al risarcimento del danno da licenziamento illegittimo da quantificarsi nella misura che si propone non inferiore a dodici mensilità di retrib…...
…certato e dichiarato che conseguentemente a tale violazione il licenziamento individuale plurimo è illegittimo cosicchè il licenziamento individuale plurimo è sfornito di giustificato motivo oggettivo…...
…enere la reintegra nel gruppo cedente, perché l' intera vicenda non è altro che un malcelato licenziamento collettivo inefficace per inosservanza delle forme previste dalla legge 223/1991, applicabile…...
…one e per le ragioni esposte: 1- dichiarare inefficace, e/o nullo e/o annullabile e/o illegittimo il licenziamento intimato ad entrambi i ricorrenti in data 7 dicembre 2018; 2 -condannare la convenuta…...
…ma determinazione d' integrale dismissione dell' attività. Il licenziamento irrogato alla parte ricorrente risulta, pertanto, illegittimo per violazione degli obblighi informativi e procedurali di cui…...
…ma determinazione d' integrale dismissione dell' attività. Il licenziamento irrogato alla parte ricorrente risulta, pertanto, illegittimo per violazione degli obblighi informativi e procedurali di cui…...
…ndanna la società D.X F.XXXX s.r.l. a pagare a titolo di indennità risarcitoria per il licenziamento illegittimo loro intimato: in favore di F.XXXXXX G.XXXXXXXX una somma pari a cinque mensilità, in f…...